高鐵乘務員各階段待遇解析
一、用工形式
(1) 實習生
通過校園招聘的未畢業(yè)學生,學校及本人與用工單位簽訂三方實習協(xié)議,安排在動車組實習。
(2) 勞務派遣
通過其他形式招聘的一線員工均與本公司簽訂勞動合同,由本公司向海航派遣。
二、福利待遇
(1)實習生試用期
實習期勞務派遣員工試用期為2個月。實習生考核期為2個月,實習期為半年至一年,參照與其學校簽訂的實習協(xié)議。取得畢業(yè)證后,按照其平常工作表現(xiàn)及個人意愿,再與我公司簽訂勞動合同,作為勞務派遣人員在本公司繼續(xù)工作。
試用期、實習期待遇根據(jù)新員工學歷及相關(guān)工作經(jīng)驗,試用期待遇參照以下標準執(zhí)行:
業(yè)務崗位(乘務員)
職位等級底薪銷售提成合計
乘務長—35.4元/小時(900元)—
乘務長—24.5元/小時(750元)—
乘務長—13.6元/小時(600元)—
乘務員—35.4元/小時(900元)—
乘務員—24.5元/小時(750元)—
乘務員—13.6元/小時(600元)—
實習乘務長、乘務員、代理乘務長第1、2月實習期待遇:實習補助標準=(底薪+提成)*0.8
第3個月至實習結(jié)束期間待遇:實習補助標準=(底薪+提成)*0.85
代理乘務長代理期間工資待遇=其崗位標準底薪+(各等級提成比例—0.5)
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