應聘者“親和力”最重要
在聘現(xiàn)場,應聘者首先整齊列隊,參加簡單的身體測試,主要包括視力和四肢協(xié)調(diào)性,然后進入向考官簡單自我介紹的目測環(huán)節(jié)。200多名應聘者分為10人一組,來到考官面前,首先排隊繞場3圈,在這個過程中考官會仔細看每位
在聘現(xiàn)場,應聘者首先整齊列隊,參加簡單的身體測試,主要包括視力和四肢協(xié)調(diào)性,然后進入向考官簡單自我介紹的目測環(huán)節(jié)。
200多名應聘者分為10人一組,來到考官面前,首先排隊繞場3圈,在這個過程中考官會仔細看每位應聘者的步伐舉止和神態(tài)表情。立定之后,每人有1分鐘的自我介紹時間,主要觀察談吐和表達能力??赡苁?分鐘時間太短,個別起初還顯得挺鎮(zhèn)定的小伙張嘴就慌了神,一下子忘了自己該說什么。
而考官首先判斷形體的標準是長相大方,體態(tài)自然,身高一般要求在1.72米以上,1.85米以下,不能太胖也不能太瘦。說到初試中最重要的印象,身為考官的乘務長鐘茜認為是“親和力”,考官首先會對帶著自然微笑、有親和力的應聘者留下好印象,因為這樣的乘務員會給乘客留下好印象,便于與乘客溝通。
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