應聘者“親和力”最重要

 在聘現(xiàn)場，應聘者首先整齊列隊，參加簡單的身體測試，主要包括視力和四肢協(xié)調(diào)性，然后進入向考官簡單自我介紹的目測環(huán)節(jié)。

200多名應聘者分為10人一組，來到考官面前，首先排隊繞場3圈，在這個過程中考官會仔細看每位應聘者的步伐舉止和神態(tài)表情。立定之后，每人有1分鐘的自我介紹時間，主要觀察談吐和表達能力?？赡苁?分鐘時間太短，個別起初還顯得挺鎮(zhèn)定的小伙張嘴就慌了神，一下子忘了自己該說什么。

而考官首先判斷形體的標準是長相大方，體態(tài)自然，身高一般要求在1.72米以上，1.85米以下，不能太胖也不能太瘦。說到初試中最重要的印象，身為考官的乘務長鐘茜認為是“親和力”，考官首先會對帶著自然微笑、有親和力的應聘者留下好印象，因為這樣的乘務員會給乘客留下好印象，便于與乘客溝通。